Recruitment Consultant
В архиве с 27 мая 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
70 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полная информационная поддержка. -Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск...
Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода сотрудника). Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с командой по вопросам подбора.
Опыт в IT рекрутинге от полугода или оконченные курсы по специальности IT recruiter. Владение техниками поиска на различных job-ресурсах...
Рекрутер
от 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор линейного персонала на вахтовый метод работы.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещение вакансий на различных площадках, подбор младшего. Поиск и отбор соответствующих кандидатов на все площадки по России. Оперативное закрытие вакансий.
Успешный опыт закрытия вакансий (массовый подбор). Знание Таджикского и Узбекского языка обязательно. Опытный пользователь ПК. Любовь к людям и своей...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор персонала различного уровня для компаний Клиентов. Коммуникация с Клиентом с целью снятия описания вакансии (функционал, условия, требования к кандидатам).
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Санкт-Петербург